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管理者的“德才兼備,以德為先”
2019-03-01閱讀 加載中...

 

“德才兼備,以德為先”是極常用的干部任用標準。如何理解呢,該是在“才能達標”前提下,再談“以德為先”。

 

“才”,主要兩層意思:一是業務方面的才能,二是管理方面的素質。馬云曾說,外行可以領導內行,還以自己為例。事實上,他是外語專業,而工作時教授的外貿課程,以及他在美國的朋友,使他對外界信息從不閉塞,非常了解國外互聯網的發展。而他對互聯網在中國發展趨勢的把握,也絕非歪打正著的天賜幸運,一定是一種順勢而為的結果。況且,這句“外行可以領導內行”,其實后面還有一句,“不是依靠技術,而是思維。”人和人的差距,根本上講,不正是在于思維方面深層次的差異么?

 

而“德”呢,“好人”跟“好的管理者”評價標準并不同的。生活中,對朋友對陌生人大方是有德的體現;若經營企業也是如此,定是個災難。重情重義是難得的性格優點,而在工作中,若因公循私、感情用事,對更多人來說,就是不公、不義。

 

“通往地獄之路,通常是由善意鋪成的”,管理者應當警惕:行為的動機,不能僅從自身美好愿景著想,更應該以科學合理為原則,并遵循結果導向。

 

 

 

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